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2020企业复工后,企业凝聚力靠服装定制来推进?

文章出处: 人气:发表时间:2020-03-12 16:40
经过漫长的假期,相信很多员工的工作积极性会有所懈怠,而如何才能让员工重拾信心,成为了各位企业老总的难题,往年大家大多数都是通过团建来提供企业的凝聚力。
 
而在疫情这样混乱的时期,人与人之间的交往和面貌都被一个口罩阻隔,减少交流、减少互动成为了行政耳提面命的“催命符”,如何在这样的时期去体现公司的团队精神,去加深员工的集体精神成为了每个老板的烦恼。
 
聚集行为不可取,但依旧想要增加企业的团队协作精神,唤醒员工们的上班模式怎么办?把团建费花在定制衣服上!
 
企业工服定制
 
一、作为员工福利,塑造良好企业形象
 
定制衣服本身就是作为员工福利的存在,不论是T恤、Polo衫还是卫衣都是人们日常生活中衣柜里必备的基础款衣服,所以送定制衣服对于员工们来说正中下怀。
 
而且在疫情这段时间里,大多数的企业的经营必不可少的受到了疫情的影响,这段时间送给员工福利,会给员工们营造一种“苦啥不能苦员工”的心理暗示,提高员工们心中的企业形象。
 
二、集体设计代替团建活动
 
用员工们一起定制衣服来代替团建活动,每个人都可以借助交流平台输出自己的观点、灵感,一起一点点完善企业文化衫的定制,这样的活动不仅避免了团建的聚众行为,还能够使员工们进行团队协作活动,而企业文化衫作为员工平时需要穿着的衣服,必然会去用心设计。
 
三、定制企业文化衫宣传企业文化
 
选择让员工们共同定制文化衫,就是侧面促使员工们去深入了解企业文化,毕竟只有深入了解后才能借由企业文化这个主题设计出优秀的作品,如果设计出的每一个零件都与企业文化有着千丝万缕的联系,那么这就是一次好的团建活动,还不会引起员工们的抵触。
 
四、增加员工归属感
 
员工们定制出来的衣服作为企业文化衫,对于员工来说是非常有成就感的事情,而定制过程就是逐渐认同企业文化的过程,这些感觉最终都会内化为员工的归属感,这样的归属感会使员工产生强烈的责任感。
 
定制衣服能够满足团建的需求,并且避免团建造成的人群聚集的危险,一举两得还能送给员工福利提高员工们的幸福感,这笔钱在这个时期里可谓是把钱花在刀刃上。
 
特殊时期,文化衫反而是一种低成本的展现方式,一件衣服就能带动企业的凝聚力,相较于普通团建而言,这个成本还是相当划算的,而且团建活动是“一次性”的行为,定制衣服则是长期穿在身上,影响人心的物品。
 
一个好的定制衣服设计需要有高质量的衣服作为载体,这样才是不辜负员工们的心血,鸿卓服饰定制服装有20余年的经验,对于衣服原料和工艺都有着高品质要求,所以如果对于定制有着需求或者疑问都可以咨询客服。
 
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